文化提煉和整合化建設是象嶼集團2015年重點工作之一，為此集團專門啟動了企業文化咨詢項目。為幫助大家更加深刻地理解企業文化對企業發展的作用，5月8日下午，中國人民大學教授、博導、項目咨詢方華夏基石公司創始人、董事長彭劍鋒應邀帶來了一場題為《企業文化的管理與落地》的培訓講座。集團各套班子成員、投資企業高管、集團本部中層以上人員逾200人在現場或通過視頻參加了此次培訓。
　　彭劍鋒教授觀點鮮明地提出，創新驅動已成為中國產業轉型升級的內在驅動力，而企業文化建設對激活人的價值創造活力，提升人的價值創造能力，完成企業的轉型具有特殊的意義。彭教授以華為公司發展之道與文化管理為例，分享了這家企業以“華為基本法”的起草形成、變革發展歷程為主線的企業文化建設之路，以及企業文化建設對華為公司從1992年銷售收入僅1個億到現在超過2000個億的高質量發展的積極助益。彭教授指出，企業文化理念是自我批判、自我超越的結果，需要回答好三個問題：過去為什么成功？過去成功的關鍵要素哪些能夠持續幫助企業成功？未來成功靠什么？在此基礎上形成的共識比什么都重要，將這樣的文化理念融入企業的機制建設與制度建設，將對企業發展發揮巨大的作用。
　　彭劍鋒教授對企業文化整合與管理、文化實踐和落地的分享，在現場不時引發共鳴，參加培訓的人員反響積極，認為這場培訓對象嶼集團文化改造、升級以及通過文化建設促進組織變革提供了很好的方法論幫助。